Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, yıllık ücretli izin kullanan işçilerin izin dönemine denk gelen hafta tatili günlerinin izin süresinden düşürülemeyeceğine hükmetti. Kararda, kullanılmayan yıllık izin alacağının hesaplanmasında hafta tatili günlerinin ayrıca dikkate alınması gerektiği belirtildi.
Yüksek Mahkeme, yıllık ücretli izin hakkının hesaplanmasına ilişkin önemli bir içtihada imza atarken, işçilerin izin sürelerinin hafta tatili günleri gerekçe gösterilerek eksiltilemeyeceğini vurguladı.
Karara göre, işçinin yıllık izin kullandığı döneme rastlayan hafta tatilleri yıllık izin süresinden sayılamayacak. Bu nedenle, iş sözleşmesinin sona ermesi halinde ödenecek kullanılmamış yıllık izin ücretinin hesabında da hafta tatili günleri ayrıca değerlendirmeye alınacak.
Kararın, yıllık izin uygulamaları ve işçilik alacaklarına ilişkin davalarda emsal niteliği taşıması bekleniyor. İş hukuku uzmanları, söz konusu kararın işçilerin yıllık izin haklarının korunması açısından önemli bir düzenleme niteliğinde olduğunu ifade ediyor.
EKONOMİ 10 Haziran 2026 Çarşamba, 18:42
Benzer Haberler