MUTLU DEĞİLSENİZ İŞE GELMEYİN UYGULAMASI BAŞLATTI!

Pang Dong Lai prepakende zincirinin kurucusu Yu Donglai, çalışanların refahını artırmak amacıyla devrim niteliğinde bir uygulama başlattı.

Şirket, çalışanlarının mutsuz veya stresli hissettikleri zamanlarda, yönetim onayı gerekmeksizin izin kullanmalarına olanak tanıyan bir "Mutsuzluk İzni" uygulamasını hayata geçirdi. Bu uygulama, çalışanların ruhsal ve fiziksel sağlığını koruma amacı güden daha geniş bir yaşam dengesini artırma stratejisinin bir parçası olarak dikkat çekiyor.

Yu Donglai, bu yeni girişimle çalışanlarının iş-yaşam dengesini daha iyi yönetebilecekleri bir ortam sağlamayı hedefliyor. Onun vizyonuna göre, rahat ve mutlu bir iş gücü, yalnızca çalışanlar için değil, aynı zamanda şirketin sürdürülebilirliği ve başarısı için de kritik bir öneme sahip. Bu anlayışla geliştirilen "Mutsuzluk İzni" politikası, çalışanlara esneklik tanıyarak onların iş yerinde daha huzurlu ve verimli olmalarını teşvik ediyor.

Bu yenilikçi uygulama, aynı zamanda günde yedi saatlik çalışma süresi ve kapsamlı yıllık izin haklarıyla destekleniyor. Çalışanların daha az çalışarak daha fazla üretkenlik göstermelerini hedefleyen bu yaklaşımla, Yu Donglai, geleneksel iş yapış modellerini sorgulayan bu yenilikçi yaklaşımla, iş dünyasında pozitif bir değişim yaratmayı amaçlıyor.